Objectifs opérationnels
Acquérir une posture de manager coach pour développer les compétences et les potentiels de son équipe ;
Maîtriser les outils appropriés au coaching managérial ;
Savoir créer des conditions d'évolution pour chaque collaborateur ;
Développer et optimiser la coopération dans son équipe ;
Favoriser la mobilisation des énergies vers un objectif commun à travers les évolutions individuelles ;
Développer son leadership en sachant stimuler les succès quotidiens.
Besoins de l'entreprise
Vos collaborateurs ont besoin d'évoluer dans un climat de sécurité et de confiance, générateur de valeurs humaines fortes.
Leurs managers doivent les accompagner dans leur évolution, développer leurs compétences et leurs aptitudes à s’adapter, à faire face aux changements.
En adoptant la posture de coach, le manager peut emmener ses équipes plus loin et mieux.
Bénéfices de la formation
Cette formation apporte au manager les outils pour générer la confiance de ses collaborateurs grâce à la qualité de la relation qu’il installe.
Les outils du coaching lui permettront de jouer pleinement son rôle au sein de l’équipe : connaissance des modes de fonctionnement de ses collaborateurs, capacité à prendre en compte leurs systèmes de réflexion, s'appuyer sur leurs points forts, valoriser leur volonté de développement. Il disposera des outils opérationnels pour booster la motivation de ses collaborateurs.
